Historique

Le Centre des Métiers de l’Eau (CEMEAU) hérite du Centre de Formation Professionnel (CFP) de l’ONEA.

• 1990 : Création du CFP pour la formation des agents de l’ONEA.
• 2007 : Mise en route du processus de transformation du CFP en un Centre des Métiers de l’Eau.
• 2008 : Mise en place d’une équipe projet CEMEAU avec pour mission l’opérationnalisation de la stratégie de transformation du CFP en CEMEAU.
• 2009 : Adoption de la transformation du CFP en CEMEAUet création d’un département du centre des métiers de l’eau rattaché à la Direction Générale de l’ONEA.
• 2010 : Mise en place progressive des différents services du CEMEAU et ouverture du Centre à tous les acteurs nationaux et sous-régionaux.

Notre stratégie

Décentralisation: répondre aux priorités émergeantes des nouveaux acteurs que sont les administrations déconcentrées, les collectivités territoriales, les associations des usagers, les opérateurs privés prenant en charge la gestion déléguée des services AEP, les artisans, les réparateurs, les bureaux d’études, la société civile, etc.

Le Programme National d’Approvisionnement en Eau potable (PN-AEP) Horizon 2016 – 2030 : Assurer un accès universel des populations au service d’eau potable conformément à l’Approche Fondée sur les Droits Humains (AFDH).

Le Programme National d’ Assainissement des Eaux Usées et Excréta (PN-AEUE): Assurer un Assainissement durable des eaux usées et excréta, éradiquer la défécation à l’air  libre (DAL)

La réforme du système de gestion des ouvrages hydrauliques d’AEPS en milieu rural et semi-urbain: répondre aux enjeux de réformes portant sur la maîtrise de la notion de service public, ses aspects législatifs et règlementaire, la gestion de la maîtrise d’ouvrage par les collectivités territoriales, l’émergence du secteur privé et associatif, la régularisation du service inflatable games, la satisfaction des clients de ces services publics, la délégation de services publics sous forme d’affermage.

Mission

Renforcer les compétences professionnelles des acteurs de l’eau et de l’assainissement pour un développement durable

Objectifs

Accompagner la mise en œuvre des politiques et programmes du secteur de l’eau et de l’assainissement

Formaliser les emplois du secteur de l’eau et de l’assainissement par la promotion des formations diplômantes

Accompagner les reformes législatives et règlementaires du secteur de l’eau et de l’assainissement

Offrir des formations adaptées aux besoins des acteurs de l’eau et d’assainissement

Organigramme